PREVENCION DE RIESGOS

Esta pagina esta orientada a entregar información permanente y actualizada en materia de prevención de riesgos laborales, esta pagina estará a disposición de su departamento de prevención de riesgos...

En esta pagina tiene acceso a la siguiente información: Obligaciones del empleador, Tiempo de atención del experto, herramientas legales, saneamiento básico.

Celular 09-736 48 80

José Manuel Huichao Barahona

Experto en prevención de riesgos

Registro Autoridad Sanitaria: Am/t0268

Asesoría y Capacitación en Prevención de Riesgos

E mail: jmbhuichao@hotmail.com

El orden esencial para cumplir la legislación en esta materia...

  1. Obligaciones que impone la ley de accidentes del trabajo
  2. Herramientas que permiten cumplir con la ley de accidentes del trabajo...
  3. Jornada del experto en prevención de riesgos

Obligaciones que impone la ley de accidentes del trabajo

1. Del Estado

Le corresponde supervigilar y fiscalizar la prevención, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo a través de los Servicios del Sistema de Salud.

 

Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo necesarias en las empresas o entidades a través de los Servicios de Salud y aplicar sanciones por incumplimiento.

2. De los organismos Administradores: Mutual, ACHS, IST, INP

Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que las empresas adheridas deban implantar. Aplicar exenciones, alzas o rebajas de la cotización adicional diferenciada (Tasa de Siniestralidad, Decreto Nº67)

3.De las empresas

Implantar las medidas de prevención de riesgos que indique el organismo administrador (Mutual, ACHS, IST, INP) y las que imponga el Servicio de Salud (SESMA), y/o el Departamento de Prevención de Riesgos y Comités paritarios.

Establecer y mantener al día el reglamento interno de Higiene y Seguridad.

Si trabajan mas de 100 personas, establecer el Departamento de Prevención de Riesgos.

Si trabajan mas de 25 personas, debe constituir los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

Proporcionar los elementos de protección personal a sus trabajadores sin costo.

Informar sobre los riesgos laborales y medidas preventivas a sus trabajadores.

Efectuar exámenes de control radiológico a trabajadores expuestos a riesgos de neumoconiosis.

4.De los trabajadores

Cumplir los establecido en el reglamento interno, en materia de Orden, Higiene y seguridad.

Cumplir con normas o instrucciones impartidas por el Servicio de Salud, Mutuales, Departamento de prevención de riesgos o Comités Paritarios.

Utilizar los Elementos de Protección Personal y dispositivos de seguridad.

Acudir a exámenes médicos de control, citados por el organismo Administrador.

Participar activamente en las actividades de Prevención de Riesgos a través del Comité Paritario.

 

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Herramientas que permiten cumplir con la ley de accidentes del trabajo...

Estas herramientas permiten al empleador cumplir con la obligación de proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, además de mantener las condiciones adecuadas de higiene y seguridad, tal cual los estipula el Código del trabajo, estas herramientas permiten además que los trabajadores participen en la gestión de la prevención en sus empresas.

Las herramientas son:

1. Derecho a Saber, esto la obligación de informar los riesgos del trabajo a un  trabajador al momento de contratarlo o al cambiarlo de actividad. la forma en que se da a conocer estos riesgos es a través de los comités paritarios, departamentos de prevención de riesgos, reglamento interno, mediante, charlas, cursos, videos, etc.

2. Reglamento interno de higiene y seguridad, es un documento en el que se contienen todas las normas o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo, además deberá contemplar la aplicación de multas a los trabajadores que no cumplan las obligaciones que les imponga dicho reglamento.

3.Comités Paritario de higiene y seguridad, son organismos para la participación de los trabajadores, están compuestos por 3 representantes de la empresa y 3 representantes de los trabajadores además por cada titular se designara otro en carácter de suplente. Las funciones del comité paritario están detalladas en el decreto Nº54, entre las cuales son: Asesorar e instruir a los trabajadores en el correcto uso de los elementos de protección personal, Investigarlas causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad en en los lugares de trabajo, promover la capacitación de los trabajadores. La constitución del comité paritario y la elección de los representantes de los trabajadores es mediante votación directa.

4. Departamentos de Prevención de Riesgos, Esta dependencia debe crearse en las empresas que trabajen mas de 100 trabajadores y debe ser dirigida por un experto en prevención de riesgos, el departamento de prevención esta cargo de: Planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes y enfermedades profesionales; con lo cual tambien debera contar con un programa de trabajo, el que permitirá verificar los avances de la gestión en materia de prevención.

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Jornada del experto en prevención de riesgos

El tiempo de atención del experto en prevención depende del tamaño e importancia de los riesgos de la empresa.

TIEMPO DE ATENCION DEL EXPERTO (Días a la Semana)

Cotización Genérica  (D.S. 110)

Nº Trabajadores 0% o 0.85% 1.7% 2.55% 3.4%
De 101 a 200 1 1 1.5 2
De 201 a 300 1.5 2 2.5 3
De 301 400 2 2.5 3 3.5
De 401 a 500 2.5 3 3.5 4
De 501 750 3 Tiempo completo Tiempo completo Tiempo completo
De 751 a 1000 4 Tiempo completo Tiempo completo Tiempo completo
Mayor de 1000 Tiempo completo Tiempo completo Tiempo completo Tiempo completo

 

 

 

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José Manuel Huichao Barahona
 
Asesorias y Capacitación en Prevención de Riesgos
jmbhuichao@hotmail.com